12月31日下午，工業(yè)科技于總部16樓召開2020年度后備人才工作總結會。公司領導班子，中層管理人員，關鍵后備人才和高級后備人才近50人參加會議，會議由工業(yè)科技監(jiān)事會主席、紀委書記、黨委委員梅承杰主持。

    會上，工業(yè)科技6名關鍵后備人才和高級后備人才代表分別就自己2020年的工作學習情況作了匯報，分享各自的工作歷程并提出了2021年的工作計劃與安排。

    在聽取了后備人才代表匯報后，工業(yè)科技領導班子分別對后備人才一年來的工作成績和進步給予充分肯定，勉勵員工向后備人才看齊，共同進步，推動公司人才隊伍建設。

    黨委書記、董事長、總經(jīng)理何軼鷗作總結講話，并提出三點要求，一是要有格局。我們一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和長遠出發(fā)，秉持全心全意為人民服務的原則，只有這樣，我們才能培養(yǎng)出來有格局的人才。二是要有韌勁。人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，是持久戰(zhàn)，面對困難挑戰(zhàn)，我們要鼓勵員工，帶著韌勁，迎接挑戰(zhàn)，打開工作局面，實現(xiàn)自身能力的提高，并將這份韌勁發(fā)展成為一種優(yōu)良品質(zhì)。三是要有創(chuàng)新。工業(yè)科技發(fā)展到今天，就是迎難而上、變中求新的過程，一定要與時俱進、不斷創(chuàng)新，做到無論是人才培養(yǎng)工作，還是培養(yǎng)的人才，都會創(chuàng)新。

    會議最后在“致我們的2020”視頻中結束。

    凡是過往，皆為序章，不忘初心，砥礪前行。