為貫徹落實國企改革三年行動,進(jìn)一步鞏固提升“三項制度”改革成效,激發(fā)工業(yè)科技廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,2月16日至17日,工業(yè)科技組織開展中層副職、子分公司財務(wù)部經(jīng)理以及職能部門業(yè)務(wù)主管等相關(guān)崗位競聘上崗工作。
工業(yè)科技黨委高度重視此次競聘工作,拿出投資發(fā)展部副部長、子分公司財務(wù)部經(jīng)理等多個崗位,制定崗位競聘實施方案,對競聘崗位的職責(zé)和任職資格、評分標(biāo)準(zhǔn)作了詳細(xì)規(guī)定,同時深入宣貫競聘方案,保證全員信息覆蓋,干部職工思想穩(wěn)定,各項工作有序銜接。通過前期自愿報名,共計45名符合標(biāo)準(zhǔn)條件的競聘者進(jìn)入公開競聘的最后環(huán)節(jié)。
競聘者分別結(jié)合所競聘崗位的職責(zé)與要求,從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認(rèn)知等方面進(jìn)行了精彩地演講答辯。大家以飽滿的精神狀態(tài)、激情的個人演講,充分展現(xiàn)了競聘者勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,深遠(yuǎn)的工作規(guī)劃、沉穩(wěn)的應(yīng)急對答,充分體現(xiàn)了競聘者良好的專業(yè)素養(yǎng)。
滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞,天工人巧日爭新。新的起點、新的征程。下一步,工業(yè)科技將緊緊圍繞國企三年改革,持續(xù)開展好競聘上崗工作,緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵因素,大力促進(jìn)各項“事”的落地開花,全力打好深化改革攻堅戰(zhàn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo),搶抓國企改革契機(jī),著力推進(jìn)各項措施,進(jìn)一步激發(fā)活力、釋放動能,在國企改革三年行動收官階段沖刺跑出加速度。