為貫徹落實國企改革三年行動，進一步鞏固提升“三項制度”改革成效，激發(fā)工業(yè)科技廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，2月16日至17日，工業(yè)科技組織開展中層副職、子分公司財務(wù)部經(jīng)理以及職能部門業(yè)務(wù)主管等相關(guān)崗位競聘上崗工作。

    工業(yè)科技黨委高度重視此次競聘工作，拿出投資發(fā)展部副部長、子分公司財務(wù)部經(jīng)理等多個崗位，制定崗位競聘實施方案，對競聘崗位的職責(zé)和任職資格、評分標(biāo)準(zhǔn)作了詳細規(guī)定，同時深入宣貫競聘方案，保證全員信息覆蓋，干部職工思想穩(wěn)定，各項工作有序銜接。通過前期自愿報名，共計45名符合標(biāo)準(zhǔn)條件的競聘者進入公開競聘的最后環(huán)節(jié)。

    競聘者分別結(jié)合所競聘崗位的職責(zé)與要求，從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認知等方面進行了精彩地演講答辯。大家以飽滿的精神狀態(tài)、激情的個人演講，充分展現(xiàn)了競聘者勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，深遠的工作規(guī)劃、沉穩(wěn)的應(yīng)急對答，充分體現(xiàn)了競聘者良好的專業(yè)素養(yǎng)。

    滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。新的起點、新的征程。下一步，工業(yè)科技將緊緊圍繞國企三年改革，持續(xù)開展好競聘上崗工作，緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵因素，大力促進各項“事”的落地開花，全力打好深化改革攻堅戰(zhàn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)，搶抓國企改革契機，著力推進各項措施，進一步激發(fā)活力、釋放動能，在國企改革三年行動收官階段沖刺跑出加速度。