為深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述，不斷增強中層干部、后備干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，工業(yè)科技于2020年10月啟動干部人才培訓工作，利用周末每年定期開展干部人才培訓，按照“平時學+集中訓+跟蹤管”的要求，工業(yè)科技干部人才培訓共設置16堂課程，內(nèi)容豐富、重點突出、各有側重，既有大量應知應會的業(yè)務知識學習，又有豐富鮮活的實踐案例教學，還有面對面“頭腦風暴”、點對點“解疑釋惑”，努力做到理論與實踐并重，推動管理人員素質(zhì)與能力齊升。

    9月24日，工業(yè)科技干部人才培訓迎來最后一次課程，浙江大學教授、科技部中國創(chuàng)業(yè)導師陸敏教授的《發(fā)揮國企平臺作用，聚力招商引資》，全體參訓人員齊聚總公司，認真聆聽課程，積極思考互動，為跨時三年的干部人才系列培訓工作畫上圓滿的句號。

    課程設置“全鏈條”

培訓內(nèi)容覆蓋了干部人才工作的各環(huán)節(jié)、各方面，精心安排“國內(nèi)國際新形勢新變化與國家現(xiàn)代化新布局”“當前宏觀經(jīng)濟形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”等課程，同時，根據(jù)干部工作相關業(yè)務需要，結合學員普遍關注的問題，專門安排“企業(yè)非財務經(jīng)理的財務管理”“發(fā)揮國企平臺作用，聚力招商引資”“商務談判技巧和實務”等課程，努力推動干部工作與其他業(yè)務工作深度融合。

    培訓對象“全覆蓋”

    “干部人才工作培訓周”將公司領導班子、中層管理人員、后備干部全部納入培訓范圍，做到“應訓盡訓、不落一人、全面覆蓋”，整個“干部人才培訓”累計培訓干部人才700余人次。堅持把跟蹤測評貫穿“干部工作培訓周”全過程，每堂課結束后開展“作業(yè)測評”。定期組織學員對授課質(zhì)量進行無記名評價，作為培訓課程安排質(zhì)量的重要參考，將培訓由“單向傳導”變?yōu)椤半p向互動”，促其不斷提升業(yè)務水平，達到教學相長、共同提高的目的。

    服務保障“全方位”

    干部人才培訓工作開展中，工作人員強化服務意識、底線思維，把各項工作做周密、做細致。組織人員、駕駛員、物業(yè)客服每次7點上崗，檢查會場布置、設備運行，組織人員簽到，分發(fā)培訓材料，做好課程銜接、引導工作，確保各環(huán)節(jié)、各階段環(huán)環(huán)相扣，不出任何問題；嚴格執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，嚴密做好各項防護措施，努力為參訓學員營造安全而舒適的培訓環(huán)境。

    “干部工作培訓周”結束后，工業(yè)科技將對培訓工作進行“復盤”，梳理問題，總結經(jīng)驗，為今后開展培訓提供借鑒，努力推動干部工作高質(zhì)量發(fā)展。結合國企三年改革行動，努力破解干部政治素質(zhì)考察、推動干部能上能下、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、激勵干部擔當作為等重點難點問題，不斷推動干部工作提質(zhì)增效。