為深入傾聽(tīng)員工心聲，促進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)交流，強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)作與溝通，工科同道于4月8日上午成功舉辦了一場(chǎng)員工座談會(huì)。工業(yè)科技副總經(jīng)理李曉梅、工科同道相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，工科同道各職能部門(mén)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表參會(huì)。

    會(huì)議伊始，工科同道相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，希望員工暢所欲言，為工科同道的高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。隨后，各參會(huì)人員依次發(fā)言，圍繞崗位職責(zé)、工作狀況，以及長(zhǎng)短期履職計(jì)劃等進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

    在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，各位優(yōu)秀負(fù)責(zé)人圍繞如何從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)與第三方合作方的管理策略，以及與屬地政府溝通實(shí)現(xiàn)資源整合等分享寶貴經(jīng)驗(yàn)。他們通過(guò)具體案例，提供了大量可借鑒的管理思路與方法，為團(tuán)隊(duì)效能提升貢獻(xiàn)力量。

    互動(dòng)研討環(huán)節(jié)中，各小組代表們積極踴躍，展開(kāi)激烈討論。他們提出各項(xiàng)建設(shè)性、創(chuàng)新性意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了未來(lái)的改進(jìn)方向。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人也針對(duì)員工提出的各項(xiàng)問(wèn)題困難困惑給予了細(xì)致解答，并分享了未來(lái)的發(fā)展思路。

    李曉梅充分肯定了此次座談會(huì)的成果，她表示，公司將持續(xù)關(guān)注員工成長(zhǎng)與需求，不斷優(yōu)化管理機(jī)制，強(qiáng)化資源整合能力，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。她強(qiáng)調(diào)，全體員工要以此次會(huì)議為契機(jī)，凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新，以專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)理念，為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效的服務(wù)，共同提升園區(qū)服務(wù)質(zhì)效，助力工科同道可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)工業(yè)科技邁向更高臺(tái)階。

    本次座談會(huì)不僅加深了員工間的交流，更為公司未來(lái)發(fā)展匯聚智慧與力量。未來(lái)，工科同道將繼續(xù)秉持開(kāi)放、協(xié)作的發(fā)展理念，與全體員工攜手共進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。