合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司2023年秋季招聘公告
合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司是專業(yè)從事科技產(chǎn)業(yè)園和標準化廠房建設(shè)運營的國有全資企業(yè)，堅持“規(guī)劃科學(xué)、設(shè)計合理、配套齊全、功能完善”的經(jīng)營理念，進行產(chǎn)業(yè)園的綜合開發(fā)，并向客戶提供涵蓋物業(yè)租售及配套管理在內(nèi)的綜合服務(wù)。公司成立于2007年11月，注冊資金15億元，是合肥市國資委重點監(jiān)管的市屬國有企業(yè)，承擔(dān)著開發(fā)運營科技產(chǎn)業(yè)園、打造中小企業(yè)發(fā)展平臺的重要任務(wù)，2019年11月完成與合肥城建的資產(chǎn)重組，成功步入資本市場。
工業(yè)科技至今已成功運營26個科技園區(qū)，形成“2+2+4+8”（項目覆蓋2個主城區(qū)、2個開發(fā)區(qū)、4個縣區(qū)、8個省內(nèi)地區(qū)）的開發(fā)格局，總開發(fā)用地約4000畝，建設(shè)規(guī)劃面積約500萬平方米，總投資近100億元，入駐企業(yè)近千家，已成為安徽省領(lǐng)軍的科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)和企業(yè)孵化服務(wù)綜合創(chuàng)新平臺，并在全國擁有一定的知名度。
根據(jù)合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位需求共計4人，涉及崗位類別有：合肥企翔物業(yè)服務(wù)有限公司綜合部職員、產(chǎn)業(yè)園運營管理崗、消防工程師。具體崗位要求詳見附件1。
二、資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;
2.思想品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任心;
3.身體健康，無重大疾病，符合崗位要求;
4.年齡符合崗位要求(例如崗位要求年齡35周歲及以下的，應(yīng)聘人員需為1988年9月1日及以后出生);
5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;
6.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的;
(2)有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;
(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴重疾病的;
(4)品行惡劣，曾被學(xué)?；蛴萌藛挝婚_除的;
(5)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;
(6)其他不宜錄用情形的。
三、招聘流程
1.報名：應(yīng)聘人員可登陸合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站(http://16tx.net) 、智聯(lián)招聘等相關(guān)媒體渠道獲取。
報名時間：即日起開始報名，報名時間截止至2023年9月30日。每人限報1個崗位，報名期截止后不再接收簡歷。
此次招聘報名分兩種方式：（1）電子郵件報名：請應(yīng)聘人員認真、完整地填寫《合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》(附件2，以下簡稱《人員簡歷表》)其他格式的簡歷、報名表無效?！度藛T簡歷表》以電子郵件附件形式發(fā)送至用人單位招聘郵箱hfgtgydc@163.com，郵件主題和《人員簡歷表》名稱務(wù)必均命名為“院校+崗位類別+姓名+聯(lián)系方式”，如“合肥工業(yè)大學(xué)+工程+王某某+手機號”，否則視為無效報名。（2）平臺投遞報名：應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘平臺投遞報名。請勿重復(fù)報名，報名后無須來電確認，謝絕應(yīng)聘人員及親屬來訪。
2.資格審查：收到報名材料后，招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選確定測試人員名單，以電話、短信或郵件形式通知測試時間、地點。
3.筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合知識等。參加人員須攜帶身份證、資格證書、學(xué)歷證書等原件資料進行資格核驗。筆試成績從高至低按照6:1確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同情況一并入圍。
4.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、團隊合作、語言表達、組織協(xié)調(diào)等方面能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及面試成績按照，從高分到低分按照1:1的比列等額確定體檢、考察對象。
5.體檢：應(yīng)聘人員須要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。
6.背景考察：主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況。
7.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、背景考察等情況，經(jīng)公司黨委研究決定后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，入職后試用期3個月。試用期滿考核合格正式錄用，考核不合格不予錄用。
四、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并作出承諾;弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同。
2.未進入筆試、面試范圍的，恕不再另行通知。
3.本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，不在合肥市以外地點安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
4.根據(jù)應(yīng)聘情況，用人單位可適時分批組織招聘工作。用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
5.未盡事宜，請致電用人單位進行咨詢(周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30)：
工業(yè)科技黨群工作部：0551-65678165
監(jiān)督電話：工業(yè)科技紀檢監(jiān)察室 0551-65670905
